l 遭遇瓶颈期,寻求突破与创新
l 面临转型关键期,需要指明转型方向
l 缺乏长远发展规划,没有清晰的发展战略和竞争战略
l 战略决策随意性较大,缺乏科学的决策机制
l 盲目追逐热点,投资过度多元化,导致资源分散,管理混乱
l 机构上下对未来发展方向没有达成共识,内部存在较大的分歧
l 有战略目标却无法落地实行。在组织结构、人力资源规划等方面与战略脱节
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